Kryzys pandemiczny, jak żadna inna sytuacja, pokazał wartość komunikacji wewnętrznej. W każdej firmie wygląda ona inaczej – mamy coraz więcej case’ów, jak organizacje radziły i radzą sobie w tym trudnym czasie. Ponadto po wielu tygodniach spędzonych przez firmy w nowej rzeczywistości widać jak na dłoni, że narzędzia do organizacji pracy zdalnej to jedno. Komunikatory do…
#bestpractice
BlogOd kilku tygodni przyglądamy się wnikliwie zarządzanym przez nas społecznościom w firmach, które wspieramy jako dostawcy usługi ESN i jednocześnie moderatorzy. Każdego dnia widzimy, że epidemia i związane z nią zmiany w funkcjonowaniu biznesu to przykład kryzysu, w którym się znaleźliśmy. Kryzys ma jednak nie tylko negatywne, ale i pozytywne aspekty. Choć wiąże się z…
Ostatnie tygodnie są dla biznesu ogromnym wyzwaniem. Organizacje i pracownicy z niepokojem patrzą na rozwój wypadków i wyczekują momentu, w którym zarówno ustabilizuje się sytuacja bezpieczeństwa indywidualnego, jak i powróci możliwość prowadzenia biznesu. Te firmy, które wcześniej zbudowały kulturę otwartej komunikacji i które można byłoby roboczo nazwać plemiennymi, mogą teraz z tej wartości korzystać….
Trendy w zarządzaniu pracownikami od kliku lat zmierzają w podobnym kierunku: więcej zaufania, szacunku, partnerstwa, transparentności i zdecydowanie dużo więcej multikanałowej, wielokierunkowej komunikacji. Wymuszają to zarówno zmiany pokoleniowe, jak i transformacje kulturowe (w tym korzystanie z mediów społecznościowych i nieograniczony dostęp do informacji). Zarządzenie kapitałem ludzkim łączy się dziś z kulturą feedbacku i otwartym dialogiem,…
Nie ma specjalisty od komunikacji, który nie zastanawiałby się, jak zoptymalizować proces informowania organizacji o zmianach czy istotnych kwestiach. Tymczasem pracownicy z automatu wrzucają newsletter do spamu, ignorują plakaty rozwieszone w biurze, a na spotkaniach organizacyjnych przysypiają lub grają w Candy Crush Saga. Co można zrobić, by komunikacja zaczęła być efektywna? Zapoznać się z funkcjonalnościami…
Karolina to osoba, z którą każdy chce pracować – sumienna, uczynna, chętna do pomocy, prawie zawsze uśmiechnięta. Daje z siebie wszystko i regularnie pojawia się w zestawieniach najbardziej produktywnych pracowników, a jej dokumenty często stawiane są za wzór dla innych. Dodatkowo Karolina jest aktywną ambasadorką Twojej firmy; podsyła Ci kontakty do zaprzyjaźnionych fachowców, aby pomóc…
Kiedy Barbara Sher miała 30 kilka lat poczuła, że jej życie staje się nie do zniesienia – jako rozwiedziona matka opiekująca się małym dzieckiem nie miała przed sobą perspektyw, zwłaszcza w epoce New Age, w której głoszono moc pozytywnego myślenia. Nie spodziewała się wtedy, że 30 lat później będzie międzynarodowej sławy coachem biznesu i życia,…
Często jesteśmy pytani, czym platforma SalesPower różni się od intranetu – przecież tak jak on dostępna jest po przejściu weryfikacji, łączy pracowników danej firmy lub korporacji, i pozwala na szybką wymianę informacji? Otóż intranety zaprojektowane były z myślą o byciu narzędziem czysto biznesowym, w znaczeniu zwiększania obrotów firmy poprzez promowanie metod sprzedażowych i pomoc w…
Organizowany w firmie konkurs może być znakomitą okazją do zrealizowania jednego z czterech celów, przy jednoczesnym poniesieniu stosunkowo niewielkich kosztów. Często jednak konkursy wewnątrzfirmowe przeprowadzane są na oślep, bez konkretnego planu ani dobrze zdefiniowanego celu, przez co nie przynoszą oczekiwanych efektów. Jaki cel chcesz osiągnąć i jak do niego dotrzeć? Chcę sprawić by firma…
Często słyszymy opinie, że wewnętrzne forum dla pracowników może liczyć na sukces tylko wtedy, kiedy cechuje je wysoki poziom zaufania. Rzeczywiście, to stwierdzenie wydaje się być zgodne z obserwacjami z naszych projektów. Nawet więcej – na forach, którymi zarządzamy dla naszych klientów, obserwujemy dwa rodzaje zaufania. W dzisiejszym wpisie pochylimy się nad tym, czym te…